Ebook gratuit de 26 pages
Ebook – Enquête au coeur du chaos
Comment diriger dans ce chaos et cette incertitude ?
2 ans dans la mer des Covid
Pour y voir plus clair dans le chaos ambiant
Ce modèle est clairement en avance sur son marché. Je me suis donc dit que j’allais d’abord ajouter une étape pour vous aider à apprivoiser l’incertitude et ne pas revivre le doute que j’ai connu. Ainsi ai-je décidé de partager ma compréhension de l’ère post-covid et des implications pour vous, dirigeants, RH, managers.
La chose la plus importante que j’ai comprise ces 10 dernières années, c’est que le saut de complexité que nous vivons, et simplement nommé « un monde VUCA », implique une nouvelle forme d’organisation pour s’y adapter. C’est ça la mutation. Et pour les entreprises, à peu près tout est à réinventer si nous voulons répondre aux enjeux de ce nouveau monde.
Voici ce que je propose
Pourquoi un ebook ?
Pour vous donner un format simple et accessible. Ce n’est pas une somme théorique de concepts. C’est une première étape avant une masterclass, une formation ou un accompagnement.
Pourquoi gratuit ?
Gratuité et valeur sont 2 choses souvent confondues. Ce n’est pas parce que c’est gratuit que ça n’a pas de valeur. Réciproquement, ce n’est pas parce que quelque chose est cher que ça vous apportera de la valeur. Dans cet ebook, je vous offre 15 ans de recherche et de mise en oeuvre réussie des processus de transformation complexes.
Que vous apportera-t-il ?
Stupeur et tremblements
Nous vous proposons ce livre pour comprendre le monde en mutation dans lequel nous vivons et travaillons. Car pour naviguer dans l’incertitude, mieux vaut connaître la carte. Et s’il fallait transformer votre bateau, mieux vaut savoir à quoi le préparer : réduire ou augmenter la voilure, s’organiser autrement, changer de cap, … toute décision qu’on ne peut prendre qu’éclairé et pleinement lucide.
En quoi suis-je concerné(e) ?
En quoi mon équipe et mon entreprise sont concernées ?
L’impulsion ne peut venir que de chacun de nous. Ce n’est pourtant pas un appel à plus d’individualisme, c’est un appel à la responsabilité de chacun à se mobiliser pour le bien commun. Et l’entreprise est un merveilleux lieu pour faire ensemble, créer et entretenir ce bien commun : servir et prendre soin des gens qui travaillent avec et pour vous.
Comprendre mon monde pour mieux décider et agir
Dans les entreprises, changer de forme signifie changer de gouvernance, d’organisation et de management. En un mot, de culture.
Être un pont entre ce que vous êtes, et ce que vous voulez devenir.
J’accompagne les transformations complexes pour adapter les organisations à vivre bien et de manière pérenne, dans un monde en mutation.
D’autres ressources pratiques
FAQ-UBE : la Chaîne YouTube
Pourquoi FAQ-UBE ? Pour répondre avec fun, sur des formats vidéos courts, aux questions que vous vous posez sur le management et les organisations de demain (d’où la Foire Aux Questions).
Découvrir1h de conseil gratuite
Vous offrir cette présence au moment de faire le premier pas pour initier et accélérer la transformation de votre organisation. Une heure de conseils qui n’ont pas de prix avec un expert de la transformation des organisations et des hommes.
DécouvrirLe blog
Prendre le temps de répondre en profondeur aux questions que vous vous posez sur le management et les organisations de demain.
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- Tout savoir sur le management et les organisations de demain
- Bénéficier des événements F-Cube proposés régulièrement : masterclass en ligne, ebooks, webinaires, …
Adapter les organisations pour vivre bien et rebondir dans un monde complexe et en mutation
Permettre à chacun d’être acteur : moins subir et plus choisir
Développer l’intensité et la qualité des interactions sociales
Pas moins de difficultés mais une manière de les aborder plus en confiance et en coopération
Pérenniser vos résultats et développer vos potentiels