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Les associés

Frédéric Losfeld

Frédéric LOSFELD
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Fondateur de F-Cube, je suis à la fois entrepreneur, chercheur en joie et écrivain.
Sensible, curieux, à l’écoute des autres, voilà quelques qualificatifs qui pourraient esquisser le portrait de l’ingénieur de formation que je suis, originaire du Nord de la France. J’ai débuté ma carrière en production, puis en direction de site dans l’industrie manufacturière des arts du feu pour créer mon activité de conseil en région lyonnaise il y a 8 ans.
Ancien président de l’Association pour la Qualité du Conseil en Rhône Alpes (www.aqcera.net) et membre de l’APM (www.apm.fr), j’exerce mon activité dans les domaines de l’accompagnement du changement en management et en organisation, ainsi qu’en Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Convaincu de l’urgence de réinstaurer un respect fondamental entre les individus, respect oublié dans nos sociétés individualistes et superficielles dans lesquelles les hommes noyés sous l’abondance matérielle s’éloignent d’un but de progrès, je poursuis ce but avec la création de F-Cube, dans ma passion de l’accompagnement des hommes et des organisations dans la transformation que notre époque nous incite à entreprendre.

L’écriture prend alors valeur de dialogue, à travers 3 romans et un blog (http://fredericlosfeld.wix.com/auteur)
La posture du chercheur en joie nourrit les principes de l’entreprise Fluide, Fun et Fugale
La qualité des relations, la nécessité de recréer du lien, et de monter une équipe forment mes motivations d’entrepreneur à créer F-Cube.
Frédéric Losfeld


Olivier Barbelet

Olivier BARBELET
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Breton, amoureux de la voile et de la musique, marié et père de 4 enfants. Je suis un chercheur de sens et de désir. J’aime les mots, les visages, l’authenticité. J’aime autant le chemin que l’objectif, l’étude des problèmes que la solution, chercher que trouver.
Le développement de la pensée critique, de la spiritualité et de la mobilisation des émotions sont sources de mes engagements. Ils viennent répondre à une vocation : accompagner et transformer pour conjuguer efficience et épanouissement.

De formation initiale en Diagnostic d’Entreprise, Coach ICF, formé à la psychodynamique des organisations et à l’approche systémique, je prête autant attention à la nature profonde des résistances qu’aux désirs et aux joies à l’oeuvre dans l’ici et maintenant.
Mon talent : entrer en résonance avec une organisation et faire comprendre son implicite et ses ambivalences pour ainsi accompagner des percées créatives et lever les limites à la performance durable.
Nos défis actuels, au-delà de l’entreprise, nécessitent la mobilisation de l’intelligence collective, de l’intuition et des émotions.
L’ambition que j’ai avec F-Cube : accompagner les organisations pour que chacun transforme son leadership, sa façon de prendre son rôle, ses capacités à être auteur de modèles capables de s’adapter aux enjeux de notre société (Fluide), en harmonie avec les parties prenantes (Fun) et leur écosystème (Frugal).

Olivier Barbelet

Nos Partenaires

Door To Innovation
Raphael Baglione, Door To Innovation
RAPHAEL BAGLIONE

Il était une fois… Une belle rencontre comme une évidence, le partage de valeurs communes, la passion et la joie d’utiliser au mieux sa propre expérience aux services d’hommes et d’entreprises pour atteindre ensemble des objectifs ambitieux et être acteur de l’innovation pour la performance heureuse des organisations.

Bonjour, je suis Raphael Baglione de la société Door To Innovation et je suis extraordinairement heureux de collaborer avec Fred au sein du Lab F-Cube et apporter à la panoplie des solutions et compétences disponibles une approche complémentaire, le Design Thinking : une méthode à la fois rigoureuse et créative qui stimule les processus d’innovation des entreprises en utilisant l’approche et le savoir-faire du designer.
Door to Innovation est la porte ouverte sur la connaissance et l’application systématique du Design Thinking pour :

  • Créer la valeur et le sens désirés par les clients : Innovation Offre Produits et Services
  • Etre une entreprise désirable pour travailler mieux ensemble et réaliser nos projets stratégiques

Ensemble avec F-Cube une envie : « Rendre plus facile la vie des entreprises et leurs histoires plus belles »

Olivier Debay
OLIVIER DEBAY

Pendant 25 ans , j’ai dirigé une clinique chirurgicale, le titre de son projet d’établissement était : « L’Entreprise au service de l’Homme ». Servir pour faire exister l’autre consiste à être en empathie avec lui pour que tout puisse être dit et ainsi aller ensemble vers une décision commune dans l’intérêt des 2 parties donc de l’entreprise.

Juriste de formation, après une courte expérience aux communautés européennes puis dans une entreprise parisienne du BTP, je travaille depuis 35 ans dans le monde de la santé comme dirigeant de clinique chirurgicale puis d’un centre de rééducation, comme président de fédérations professionnelles et de centres de formation, et enfin comme expert à la Haute Autorité de Santé.

La certification qualité que délivre la HAS aux établissements de santé fut mon point de rencontre avec F-CUBE . Un regard commun s’est rapidement installé entre nous sur l’impérieuse nécessité d’inciter les établissements de santé à trouver la performance par le bien-être au travail. Manager une entreprise de santé exige une qualité d’être plus que des techniques financières de rentabilité!

Liberté & associés
Edouard Frignet Isabelle Frignet
EDOUARD & ISABELLE FRIGNET

S’engager, s’organiser, être responsable de ses actions, être libre d’agir, d’investir, d’innover, fait rêver de nombreux salariés français. C’est aussi une clé de réussite de l’entreprise. La liberté et l’engagement de chacun sont la source du bonheur au travail et de la performance de l’entreprise.

Anciens associée ou leader de chez WL GORE, nous avons eu le bonheur de vivre cette expérience unique en France pendant 10, 20, 30, 35 ans. Créée en 1958, la société WL GORE, 10 000 associés dans le monde, 3,5 milliards de $ de CA en 2013, continue d’innover dans ses produits, dans sa recherche et dans son organisation. Cette organisation d’entreprise basée sur « autant de liberté que possible » apporte le bonheur de ses associés, et contribue au développement des résultats. Depuis Octobre 2014, nous nous sommes engagés à témoigner et à transmettre un fonctionnement d’entreprise différent : celui que nous avons vécu chez WL GORE.

Nous avons à coeur d’en partager les enseignements pour inventer l’entreprise de demain avec F-CUBE : témoignages, conférences, animations participatives et ateliers de changement. Nos thèmes d’intervention sont : le bonheur au travail, l’engagement individuel, les organisations non hiérarchiques, le leadership, la liberté dans l’entreprise, l’entreprise source de développement personnel.

Digital Effervescence
Thibaut Bourgon
THIBAUT BOURGON

L’écoute, l’innovation, l’engagement et le partage font l’ADN de Digital Effervescence. Autant de valeurs que l’on retrouve également dans l’esprit F-Cube. Société d’accompagnement en stratégie digitale et mise en place opérationnelle, nous partageons avec F-Cube la volonté de nous inscrire dans une démarche d’entreprise proche de ses clients, misant sur un accompagnement en toute transparence. En se retrouvant à travers ce besoin d’authenticité, de mutualisation des compétences et d’une volonté d’avancer ensemble, Digital Effervescence trouve en F-Cube un partenaire naturel.

Spécialisée dans l’accélération des ventes et la transformation digitale, nous souhaitons continuer à progresser en ce sens dans chacun de nos projets. Développer une véritable communauté pour « inventer ensemble l’entreprise de demain », voici l’ambition que nous partageons.

En s’inscrivant dans une démarche d’accompagnement sur le long terme, Digital Effervescence s’engage avec F-Cube vers un nouveau modèle d’entreprise du 21ème siècle. Apprendre à travailler et s’organiser différemment pour faire face aux mutations actuelles est notre ambition commune.

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