Soirée Responsive 111016-1

Transformation digitale, une transformation humaine avant tout ?

Mardi 11 octobre dernier en soirée, sous la bannière du mouvement Responsive.org * et en collaboration avec Digital Effervescence, nous étions 25 autour de la question « la transformation digitale, une transformation humaine avant tout ? ». Pour lancer la réflexion, le visionnage d’une conférence TED2015 de Nick Bostrom sur l’évolution de l’intelligence artificielle (A.I.) a planté … Continuer la lecture de Transformation digitale, une transformation humaine avant tout ? 

calendrier

Ateliers – Formation : Le Calendrier F-Cube !

Vous avez été nombreux à nous le demander, le voici !  le calendrier des ateliers-formation à venir de F-Cube, avec Liberté & Associés. 20 octobre 2016 – Lyon Saint Exupéry Se connaître soi-même pour devenir un leader accompagnateur Pour s’inscrire, cliquez ici, pour le programme, cliquez là   8 novembre 2016 – Paris Le management : … Continuer la lecture de Ateliers – Formation : Le Calendrier F-Cube ! 

Mgt 21e s

Formation Paris – « Management du 21ème siècle »

Mardi 8 novembre 2016, de 9h15 à 17h30 Cliquez ici pour vous inscrire A destination des Dirigeants, Managers, RH En réponse aux transformations profondes et rapides que vivent nos organisations aujourd’hui, il existe des alternatives au management vertical traditionnel. Elles sont sources de réussite de l’entreprise et de bien être au travail. Nous vous proposons … Continuer la lecture de Formation Paris – « Management du 21ème siècle » 

the-norman-rockwell-triple-self-portrait-1960

Atelier formation « Se connaitre soi-même pour devenir un leader accompagnateur »

Le cycle « Management du 21ème siècle » se prolonge à la rentrée avec un 5ème atelier formation sur le thème : « Se connaître soi-même pour devenir un leader accompagnateur » La transformation managériale et des organisations rime souvent avec outils, processus et accompagnement du changement : c’est surtout pour les autres. En fait, la transformation managériale commence … Continuer la lecture de Atelier formation « Se connaitre soi-même pour devenir un leader accompagnateur » 

Management du 21ème siècle

Management du 21ème siècle : son nouveau rôle

Après le succès de l’année dernière, le cycle de formation « Management du 21ème siècle » mené avec notre partenaire Liberté & Associés est reconduit cette année, avec un nouveau format à la journée pour mieux approfondir les sujets et donner plus de place aux échanges. L’atelier formation est programmé le mercredi 5 octobre 2016, de 8h45 … Continuer la lecture de Management du 21ème siècle : son nouveau rôle 

Tom RG

Roland Garros vu d’un ramasseur

Mon fils m’a fait un cadeau dont je suis très fier. Ce cadeau, c’est un article qu’il a écrit et que je reproduis ici sans en changer un mot. Il parle de thèmes chers à l’entreprise tels que l’engagement et l’envie, la passion pour son travail. Il m’a semblé que son témoignage pouvait être riche … Continuer la lecture de Roland Garros vu d’un ramasseur 

Chemin

Transformation managériale : du Modèle au Parcours

Du modèle à la mode, il n’y a qu’un pas Du modèle à la mode, il n’y a qu’un pas et il est souvent franchi. Le risque quand on est modélisant, c’est de séduire. Si la formulation plaît, si le porteur du modèle est charismatique et sa carrière a une certaine aura, il obtiendra d’être … Continuer la lecture de Transformation managériale : du Modèle au Parcours