Identifier et prévenir les risques de burn-out

Résumé de l’article précédent Le seul focus sur la performance a des effets délétères … sur la performance. À vouloir trop et uniquement de la performance, on bascule les individus de la zone de stress positif à la zone d’épuisement et de burn-out. Les chiffres du burnout sont abyssaux et il montre à quel point cette … Continuer la lecture de Identifier et prévenir les risques de burn-out

Au delà de la performance, le burn-out.

Aujourd’hui, nous sommes dans une société qui s’est centrée sur la performance professionnelle : est-ce un problème ? Connaissez-vous le pic de performance ? Il montre clairement la perte de performance quand la charge cognitive et le stress dépassent un certain seuil. Il n’est donc pas rationnel de chercher la performance sans se poser la … Continuer la lecture de Au delà de la performance, le burn-out.

Ebook Diriger dans l'incertitude

Réalisez-vous vraiment les liens entre ce monde en mutation et votre travail ?

Pour le sociologue François Dupuy, « les débats autour de la réforme des retraites ont mis en exergue « un divorce entre le travail et la vie » dans l’esprit d’un grand nombre de Français. Pour lui, les causes doivent en être recherchées dans les mutations des organisations du travail et la prise de conscience, pendant l’épidémie de Covid-19, de l’inutilité … Continuer la lecture de Réalisez-vous vraiment les liens entre ce monde en mutation et votre travail ?

Rafting équipe confiance

Formez des équipes géniales par la confiance

Vous réorganisez un service et vous avez besoin que l’équipe retrouve une cohésion et une dynamique de succès ? Vos équipes ne sont pas assez réactives dans un contexte où tout s’accélère et où le télétravail décompose les équipes ? Vous vous demandez comment faire pour que vos équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes dans un … Continuer la lecture de Formez des équipes géniales par la confiance

Quelle est votre culture d’entreprise ?

Se poser la question n’est pas un simple jeu intellectuel. Dans ces temps chaotiques où tout s’accélère à commencer par les crises, les transformations des entreprises pour s’adapter, rebondir ou parfois simplement survivre, sont nombreuses. Les transformations n’ont qu’un but : réduire l’écart entre l’écosystème de l’entreprise qui réclame certaines choses (de nouveaux produits, de … Continuer la lecture de Quelle est votre culture d’entreprise ?

Notre personnalité

Les constituants de notre personnalité

Il y a beaucoup de modèles qui s’intéressent à notre personnalité. Certains cherchent à en déterminer les parties consciente et inconsciente, d’autres l’ego, l’essence, les valeurs, les croyances, etc. S’y retrouver dans toute cette matière reste très compliquée, avec des approches neurologique, psychologique, comportementale tellement différentes qu’elles en sont parfois contradictoires. Je m’y perds encore.

Masterclass « S’adapter aussi vite que le monde change »

9 mars de 9h à 12h : une masterclass dédiée pour répondre au principal défi des entreprises aujourd’hui. La vie des entreprises, dans tous ses processus, ses départements, ses équipes, doit s’adapter et se transformer, vite et en profondeur. Sinon, elle sera tellement déconnectée du réel qu’elle perdra ses clients, ses équipes, ses fournisseurs. A … Continuer la lecture de Masterclass « S’adapter aussi vite que le monde change »

Caroline Garcia

Confiance & Performance : Caroline Garcia, un exemple pour l’entreprise

En entreprise comme en sport, tout commence par la confiance. En solo ou en équipe, c’est par la confiance que les résultats arrivent. La preuve par l’exemple avec Caroline Garcia : je suis un fan de tennis et je suis son incroyable parcours cette année 2022, depuis sa demi-finale à l’US Open et maintenant sa … Continuer la lecture de Confiance & Performance : Caroline Garcia, un exemple pour l’entreprise

Les 10 symptômes d’une entreprise inadaptée au monde VUCA

Le monde change vite et en profondeur, il faut adapter l’entreprise, les équipes et vous-même. Voici les 10 symptômes d’une entreprise inadaptée au monde VUCA aujourd’hui : Vous avez du mal à attirer et retenir les talents ; Vous êtes rattrapés par les enjeux de la RSE et du changement climatique ; Vous avez gardé les vieux … Continuer la lecture de Les 10 symptômes d’une entreprise inadaptée au monde VUCA