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Confiance, lâcher prise et techniques d’improvisation

F-Cube grandit, sa communauté de F-Cubers aussi. F-Cube s’associe à Spontanez-vous, des spécialistes de la transformation managériale par les techniques d’improvisation théâtrale. Confiance et lâcher prise   Un des enjeux majeurs de la transformation managériale en ce 21ème siècle déjà bien entamé, c’est la confiance. Pour manager par la confiance et non plus par le … Continuer la lecture de Confiance, lâcher prise et techniques d’improvisation 

HISTOIRE DE COOPÉRER #1

La coopération, vers la qualité de vie au travail et la performance

Histoires de coopérer : une série d’articles sur la coopération en entreprise Pourquoi F-Cube lance cette série d’articles sur la coopération ? Pour valoriser un travail réalisé par F-Cube en coopération avec l’ARAVIS et toujours d’actualité, qui sert de source à cette série d’articles. Parce que nous sommes convaincus que développer la coopération dans les … Continuer la lecture de La coopération, vers la qualité de vie au travail et la performance 

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Prendre des décisions complexes

Cet article est adapté d’un post paru sur The Ready. Prendre des décisions complexes, c’est difficile Les organisations veulent (toutes ?) responsabiliser les individus, et les individus veulent (tous ?) être responsabilisés. Mais face à une décision complexe, comment les collaborateurs se positionnent-ils ? Et lorsque la responsabilité de la prise de décision n’est pas … Continuer la lecture de Prendre des décisions complexes 

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Atelier formation « Se connaitre soi-même pour devenir un leader accompagnateur »

14 juin 2017 à Lyon Saint Exupéry : Dirigeants, Cadres, Responsables d’équipes, DRH souhaitant franchir un cap vers le leader accompagnateur Pour s’inscrire, cliquez ici La transformation managériale et des organisations rime souvent avec outils, processus et accompagnement du changement : c’est surtout pour les autres. En fait, la transformation managériale commence d’abord par soi-même. … Continuer la lecture de Atelier formation « Se connaitre soi-même pour devenir un leader accompagnateur » 

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Raconter des histoires, l’art et la manière de Pixar

Raconter des histoires, c’est tracer des chemins. Celui des protagonistes d’abord, celui qui relie le conteur ensuite, à son auditoire. Raconter, c’est relier des hommes par le coeur et l’imaginaire. En entreprise, on s’exprime par mail, par bullet points sur slides, par ordre, notices techniques ou commerciales. Comment être ensemble, partager une vision, innover et emmener sans savoir … Continuer la lecture de Raconter des histoires, l’art et la manière de Pixar 

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Innovation Managériale et Design Thinking

Design thinking : 
en quoi l’usage, le sens et le plaisir peuvent être les facteurs clés de votre innovation managériale ? 23 mars 2017 – Une rencontre de la communauté Ecobiz RH & Management Atelier conférence pour expérimenter concrètement le design thinking, ou comment développer des solutions désirées par vos  collaborateurs et vos clients. Les intervenants :  Frédéric … Continuer la lecture de Innovation Managériale et Design Thinking 

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Atelier Formation « L’engagement au coeur de l’entreprise du 21e siècle »

11 mai 2017 à Lyon Saint Exupéry : Dirigeants, Cadres, Responsables d’équipes, DRH souhaitant développer l’engagement au coeur de leur activité Pour s’inscrire, cliquez ici Les salariés réellement engagés en France ne concernent que 14 % des entreprises. Ce manque d’engagement est un véritable sujet de Société et un levier de performance pour les entreprises. A l’heure … Continuer la lecture de Atelier Formation « L’engagement au coeur de l’entreprise du 21e siècle » 

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Atelier formation « Leader accompagnateur »

14 mars 2017 à Lyon Saint Exupéry : Dirigeants, Cadres, Responsables d’équipes, DRH souhaitant développer un leadership innovant Pour s’inscrire, cliquez ici Le rôle et la place du manager sont fortement questionnés dans l’entreprise du 21ème siècle. Quelle différence entre un leader accompagnateur et un manager ? Cette formation permet de comprendre cette différence par le témoignage … Continuer la lecture de Atelier formation « Leader accompagnateur »